Sin crecimiento económico no disminuirá la informalidad laboral en México
Especialistas advierten que la falta de dinamismo económico impide la transición de trabajadores hacia empleos formales y protegidos.
Especialistas en temas económicos señalaron este martes que la persistencia de la informalidad laboral en México está estrechamente ligada a la falta de un crecimiento económico sostenido. De acuerdo con diversos análisis, la estructura del mercado laboral mexicano sigue mostrando brechas profundas donde gran parte de la fuerza trabajadora opera sin acceso a seguridad social, prestaciones de ley o contratos estables bajo el marco de la STPS.
Los expertos sostienen que, ante la ausencia de una expansión significativa en la inversión productiva, las pequeñas y medianas empresas enfrentan dificultades para formalizar sus plantillas. Esta dinámica obliga a miles de personas a buscar alternativas en la economía informal, donde los ingresos resultan variables y la protección ante riesgos laborales es prácticamente nula, contraviniendo los objetivos de bienestar social planteados en la agenda nacional.
Asimismo, se ha enfatizado que las políticas públicas actuales requieren de un entorno macroeconómico más robusto para que las reformas laborales tengan un impacto real en la reducción de las tasas de informalidad. La brecha entre el crecimiento de la población económicamente activa y la creación de plazas formales registradas ante el IMSS continúa siendo uno de los desafíos más complejos para la SHCP en el corto y mediano plazo.
Entre las propuestas discutidas por diversos sectores, se destaca la necesidad de simplificar los procesos administrativos para la constitución de negocios y el acceso al crédito bancario. Estas medidas, combinadas con una mayor capacitación técnica, buscarían incentivar a los trabajadores independientes a integrarse al sistema contributivo, garantizando así un acceso equitativo a los servicios de salud pública y a los esquemas de ahorro para el retiro gestionados por las instituciones nacionales.
Finalmente, los analistas coinciden en que la estrategia para combatir este fenómeno no puede limitarse a medidas coercitivas o de fiscalización por parte del SAT. Se requiere, de manera prioritaria, fortalecer el clima de negocios y elevar la productividad nacional para que el mercado laboral pueda absorber a los ciudadanos en condiciones de certidumbre jurídica y económica.
